怎么讨要农民工的工资钱

法律分析：
（1）协商是解决农民工工资问题的首选方式，以和平沟通的方式明确双方权利义务，达成一致后解决纠纷，成本低且有利于维持双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉是借助行政力量维权的途径。准备充分证据能帮助劳动监察部门准确了解情况，及时对用人单位进行调查和处理。
（3）劳动仲裁具有专业性和权威性，仲裁委依据法律规定和事实作出裁决。若对仲裁结果不满，可通过诉讼进一步维权。
（4）有工资欠条直接起诉走民事诉讼程序，能快速进入司法程序解决问题。
（5）通过工会组织、媒体等途径反映情况，可借助社会舆论压力促使问题解决。

提醒：农民工维权要注意保留好各类证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。
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1.农民工讨薪可通过多种途径合法解决。协商是首选，若不成可借助行政、司法及社会力量。
2.解决措施和建议如下：
协商时明确工资细节，争取和平解决。比如和用人单位清晰确定工资数额、支付时间等。
协商无果向劳动监察部门投诉，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，推动部门调查处理。
还能申请劳动仲裁，提交申请书与证据，等待仲裁委审理裁决。对结果不服，在规定时间内起诉。
有工资欠条可直接走民事诉讼程序。
借助工会组织、媒体反映情况，利用社会力量施压解决。
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结论：
农民工讨要工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉、借助工会和媒体等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工与用人单位协商是最平和的解决方式，若协商不成，向劳动监察部门投诉，能利用行政力量促使单位解决问题，需准备好证明劳动关系和工资拖欠情况的证据。申请劳动仲裁是一种较为正式的法律途径，仲裁委作出的裁决具有法律效力。对仲裁结果不服还能向法院起诉。若有工资欠条，可直接走民事诉讼程序。借助工会组织、媒体等社会力量，也有助于问题的解决。如果您在讨薪过程中遇到复杂问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为您提供详细的法律帮助。
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（一）协商解决：农民工先和用人单位沟通，把工资数额、支付时间等关键问题明确，尽量和平解决纠纷。
（二）投诉举报：协商无果，可向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，由劳动监察部门调查处理。
（三）申请仲裁：可向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭并作出裁决。
（四）提起诉讼：对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院起诉；若有工资欠条，能直接走民事诉讼程序起诉。
（五）借助外力：通过工会组织、媒体等反映情况，借助社会力量解决问题。

法律依据：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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农民工讨薪可参考以下方式：
一是协商解决，和单位谈好工资及支付时间，和平处理。

二是投诉举报，准备好合同、工资条等证据，向劳动监察部门反映，等待调查处理。

三是申请仲裁，向仲裁委提交申请书和证据，等待开庭与裁决。不服结果可起诉。

四是直接起诉，有工资欠条可走民事诉讼。

五是借助外力，通过工会、媒体反映问题，寻求社会帮助。