我4月8号退休现在单位压着材料不交听说要到月底

单位延迟提交退休材料可能影响退休金发放。

分析：根据劳动法及社保相关规定，单位应及时为员工办理退休手续并提交相关材料。若单位故意或过失延迟提交，可能导致退休金发放时间推迟，影响您的正常收入。

提醒：若退休金迟迟未到账，或单位明确告知因材料提交问题导致发放延迟，表明问题已较严重，应及时咨询社保部门并寻求法律途径解决。
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处理方式：

从法律角度，单位延迟提交退休材料，您可采取以下方式处理：

1. 与单位沟通，明确延迟原因及预计提交时间；
2. 向当地社保部门咨询，了解延迟提交的具体影响及补救措施；
3. 若沟通无果，可考虑向劳动仲裁部门申请仲裁，或向法院提起诉讼。

选择方式时，应综合考虑时间成本、效率及自身实际情况。若单位态度积极，沟通有望解决问题，则首选沟通；若沟通无果，再考虑向社保部门咨询或采取法律手段。
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具体操作：

1. 沟通阶段：与单位人力资源部门负责人沟通，了解延迟提交的具体原因，并要求其明确承诺提交时间。同时，保留沟通记录作为证据。

2. 咨询社保部门：向当地社保部门咨询延迟提交退休材料的具体影响，了解是否会影响退休金发放时间、金额等。根据社保部门的建议，准备相应的补救材料。

3. 仲裁或诉讼阶段：若单位拒绝配合或沟通无果，您可向当地劳动仲裁部门申请仲裁，要求单位承担因延迟提交材料导致的损失。仲裁结果不满意时，可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好相关证据，如沟通记录、社保部门咨询记录等，以便在仲裁或诉讼中作为依据。
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